Selbstmanagement

Downshifting – Status und Geld werden niedriger priorisiert

Viele Unternehmen versuchen nach wie vor Arbeitnehmer über ein hohes Salär und hohe Boni-Zahlungen zu ködern. Allerdings sollte ihnen bewusst sein, dass bei vielen Arbeitnehmern ein Trend zum „Downshifting“ stattfindet – Karriere und hohes Gehalt sinken in der Priorität zugunsten von mehr Freizeit und anderen persönlichen Werten. Artikel in der Süddeutschen Zeitung

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Neue Arbeitswelt – Generation Y

In zweifacher Hinsicht ein spannender Artikel über eine junge erfolgreiche bewunderswerte Russin, die in Bern promoviert. Einerseits ist ihre Dissertation über den Kampf der Arbeitgeber um die Talente der Generation Y ein aktuelles interessantes Thema, aber auch ihre Gedanken über die Zurückhaltung und das Sicherheitsbedürfnis der Schweizer – insbesondere der Schweizerinnen – sehr lesenswert. Artikel im Tages-Anzeiger

 

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