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Downshifting – Status und Geld werden niedriger priorisiert

Viele Unternehmen versuchen nach wie vor Arbeitnehmer über ein hohes Salär und hohe Boni-Zahlungen zu ködern. Allerdings sollte ihnen bewusst sein, dass bei vielen Arbeitnehmern ein Trend zum „Downshifting“ stattfindet – Karriere und hohes Gehalt sinken in der Priorität zugunsten von mehr Freizeit und anderen persönlichen Werten. Artikel in der Süddeutschen Zeitung

Foto: © Roman Sigaev – Fotolia.com

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