Jobportale, Jobsuchmaschinen, Jobbörsen Schweiz - Screenshot Google

Jobsuchmaschinen/ Jobportale Schweiz

  • Nachfolgend ein paar ausgesuchte Jobportale, die ich ganz gerne meinen Klienten weiterempfehle – ansonsten möchte ich nicht das Rad neuerfinden: die beiden aufgelisteten Jobportal-Übersichten bieten alle nötigen Informationen.
  • Die Reihenfolge der Portale ist alphabetisch, stellt also keine Priorisierung oder Wertung da!
PortalAnmerkungLink
Übersicht mit Jobportalen von jobagent.ch
  • finde ich sehr hilfreich
  • gibt eine gewisse Orientierung, wie viele Jobs auf jedem Portal inseriert werden, allerdings weiss ich nicht, inwiefern diese Angaben verlässlich sind!
  • sehr nützlich sind die vielen aufgelisteten kleineren branchenspezifischen Portale
jobagent.ch/ratgeber-a-tools/relevante-jobboersen-schweiz.html
Übersicht mit Jobportalen von stellenlinks.ch
  • ursprünglich vom RAV in Zürich gestartet
  • finde ich sehr hilfreich
  • ansprechende, gute Übersicht über Jobportale (Job Suchmaschinen)
  • hilfreiche Übersicht über Stellenvermittler und Portale, die anbieten für Sie nach Jobs zu suchen (statt umgekehrt)
stellenlinks.ch/job-suchmaschinen/stellenlinks.ch/private-stellenvermittler/
caereerjet.ch
  • scheint eines der umfangreichsten Portale zu sein (Juli 2014 ca. 214.000 Joblistings für die Schweiz)
  • weltweite Suche möglich
  • Suchergebnisse lassen sich recht gut filtern
careerjet.ch
experteer.ch
  • für höher qualifizierte und akademische Jobsuchende
  • eher für höher dotierte Positionen
  • Filterung nach Salärhöhe möglich (angefangen bei CHF 120.000 / Jahr, allerdings werden bei den Jobs auch tieferdotierte Postionen angezeigt)
  • Jobs aus Europa und Nordamerika werden ebenfalls aufgelistet
  • Nachteil: (umfangreichere) Jobdetails nur nach vorheriger Registrierung
experteer.ch
indeed.ch
  • eines meiner bevorzugten Portal für eine schnelle, unkomplizierte Suche
  • wenn man genau weiss, wonach man sucht und nur wenig Filternmöglichkeiten braucht
  • die „zuletzt ausfgeführten Jobsuchen“ sind ebenfalls für die schnelle Suche sehr hilfreich.
indeed.ch
jobagent.ch
  • semantische Suche (d.h. die Suchmaschine findet z.B. auch Jobbezeichnungen, die verwandt sind mit Ihrem Suchbegriff), sehr nützlich
  • Die Suche kann durch Filter eingeschränkt werden nach Region, Branche, Firmengrösse und Arbeitspensum
  • Nachteil: Jobdetails gibt es nur mit Registrierung
  • nach eigenen Angaben listet das Portal die meisten Jobs in der Schweiz auf (Juli 2014: ca. 124.000 Jobs)
jobagent.ch
jobs.ch
  • nach Angaben von stellenlink.ch eines der marktführenden Portale, insbesondere in Bezug auf die Qualität der ausgeschriebenen Jobs
  • Juli 2014: ca. 31.000 Joblistings für die Schweiz, also offensichtlich eher Klasse statt Masse
  • gute Filtermöglichkeiten
  • hilfreiche Zusatzfunktionen
jobs.ch
jobseek.chjobseek.ch
jobwinner.ch
  • Mir gefallen die gezielten Filtermöglichkeiten, nach Region, Voll-/Teilzeit, beschränkt/unbeschränkt, Branche, Kategorie
  • Dieses Portal ist deshalb auch optimal für Benutzer, die keine genaue Berufsbezeichnung eingeben können, sondern sich über Filter langsam an potentielle Jobangebote „herantasten“ möchten.
jobwinner.ch/
stellen-anzeiger.chstellen-anzeiger.ch
talentoo.ch
  • funktioniert umgekehrt – Profil erfassen und gefunden werden.
  • Die Plattform wirbt damit, dass Recruiting Spezialisten eine Stelle für Sie finden.
  • die Idee klingt gut, ich habe bislang noch keine Erfahrungswerte sammeln können – warum nicht einfach probieren?
talentoo.ch
work50.ch
  • Stellenangebot für 50plus Bewerber
  • auch diverse Angebote für Wiedereinsteiger(innen) sowie Teilzeitjobs
work50.ch

Fehlt hier noch eine gute Übersicht oder ein gutes Jobportal? Oder haben Sie eine Anmerkung oder einen Erfahrungsbericht? Dann freue ich mich über Ihr Feedback!

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Welche Jobsuchmaschine ist die Richtige für mich?

Es gibt Jobportale (Jobbörsen, Jobsuchmaschinen) wie Sand am Meer. Welchem Portal Sie bei Ihrer Jobsuche den Vorzug geben sollten, hängt von verschiedenen Faktoren ab, beispielsweise

  • von der Benutzerfreundlichkeit eines Portals (kann individuell sehr unterschiedlich interpretiert werden)
  • von Ihren Suchpräferenzen – wenn Sie eine passende Position exakt in einer bestimmten Branche suchen, könnte es sich lohnen, die branchenspezifischen Portale zu durchsuchen.
  • von jobspezifischen Bezeichnungen – für manche Tätigkeiten lassen sich klare, eindeutige Berufsbezeichnungen für die Suche verwenden. Dann sind die grossen Portale mit einfachen Suchmöglichkeiten völlig ausreichend. Ansonsten sollten Sie Portalen mit semantischen Suchmöglichkeiten und Filteroptionen bevorzugen.
  • von den Filtermöglichkeiten – wenn Sie Ihre Suche auf Teilzeitstellen oder befristete Jobs fokussieren möchten, sollten Sie Portale bevorzugen, die Ihnen die Möglichkeit geben, die Suche entsprechend einzuschränken.

Zwei zusätzliche Tipps:

  • nicht alle Portale erfassen alle Jobs, suchen Sie also nicht immer nur an derselben Stelle sondern nutzen Sie die Vielfalt der Jobportale – dehnen Sie Ihre Suche auch auf andere Portale aus!
  • vergessen Sie nicht: sehr viele Jobs erscheinen nie auf Jobportalen! Machen Sie sich deshalb rechtzeitig Gedanken über alternative Suchmöglichkeiten – Netzwerke, Direktbewerbungen, soziale Netzwerke, CV auf Portalen hochladen, Stellenvermittler etc.

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