Downshifting – Status und Geld werden niedriger priorisiert

Viele Unternehmen versuchen nach wie vor Arbeitnehmer über ein hohes Salär und hohe Boni-Zahlungen zu ködern. Allerdings sollte ihnen bewusst sein, dass bei vielen Arbeitnehmern ein Trend zum „Downshifting“ stattfindet – Karriere und hohes Gehalt sinken in der Priorität zugunsten von mehr Freizeit und anderen persönlichen Werten. Artikel in der Süddeutschen Zeitung

Foto: © Roman Sigaev – Fotolia.com

0

Entlassungen aus einer anderen Perspektive

Entlassungen gelten fast immer als was Negatives und zermürben die Betroffenen. Aber es kann sich lohnen, eine Entlassung auch mal als Chance und Gelegenheit anzusehen: über die eigenen Werte nachzudenken, die Karriere entsprechend anzupassen, neue Dinge auszuprobieren und Träume anzupacken, die man schon lange vor sich hergeschoben hat. Inspirierender Artikel auf  eFinancialCarreers.de

0

Neue Arbeitswelt – Generation Y

In zweifacher Hinsicht ein spannender Artikel über eine junge erfolgreiche bewunderswerte Russin, die in Bern promoviert. Einerseits ist ihre Dissertation über den Kampf der Arbeitgeber um die Talente der Generation Y ein aktuelles interessantes Thema, aber auch ihre Gedanken über die Zurückhaltung und das Sicherheitsbedürfnis der Schweizer – insbesondere der Schweizerinnen – sehr lesenswert. Artikel im Tages-Anzeiger

 

0
Seite 15 von 19 «...101314151617...»