Outplacement / Newplacement
für Ihre Mitarbeiter/innen
Ausgangslage
Sie wollen/müssen sich als Unternehmen von einem Mitarbeiter / einer Mitarbeiterin trennen? Und Sie möchten eine qualitativ hochwertige, seriöse und individuelle Begleitung für die Person? Zu einem fairen Preis? – Genau das biete ich an!
Outplacement- / Newplacement-Beratung
Mögliche Inhalte
Bewerbungsunterlagen
Typische Themen
- Welche Stärken, Kompetenzen und Fähigkeiten bringt der Mitarbeiter* mit?
- Gibt es formelle Verbesserungsmöglichkeiten der Bewerbungsunterlagen?
- Sind die Unterlagen vollständig und gut verständlich?
- Sind Lebenslauf und Anschreiben ansprechend und aussagekräftig?
- Passen die Bewerbungen zu den angestrebten Positionen?
- Wie authentisch kommt die Person in ihrer Bewerbung rüber?
- Spiegeln die Bewerbungsunterlagen die wesentlichen Fähigkeiten und Erfahrungen wieder?
- In welchem beruflichen Umfeld würde sich der Mitarbeiter wohlfühlen?
- Was ist das Bewerbungsziel und passt es überhaupt zur Person?
- Welche Möglichkeiten gibt es neben den klassischen Stellenausschreibungen?
- Wie gehe man am besten an eine Blindbewerbung oder Spontanbewerbung heran?
Vorstellungsgespräch
Typische Themen
- Wie präsentiert man sich im Vorstellungsgespräch optimal?
- Welche Fragen könnten gestellt werden und wie kann man souverän darauf antworten?
- Welche Fragen kann der Bewerber selbst stellen?
- Wie gehen man am besten mit dem Thema Salär um?
- Wie authentisch kommen der Bewerber in seiner Bewerbung rüber?
- Welche Fehler macht er bei seiner Körpersprache? Wie wirkt sein Auftritt?
Ausgangslage & Ziel
Typische Themen
- Was ist das Bewerbungsziel und passt es zum Bewerber?
- Welches berufliche Ziel möchten er längerfristig erreichen?
- Mit welcher Strategie könnte er sein berufliches Ziel erreichen?
- In welchem beruflichen Umfeld würden er sich wirklich wohl fühlen?
- Welche Stärken, Kompetenzen und Fähigkeiten bringt er mit?
- Welche Stärken, Kompetenzen und Fähigkeiten möchten er zukünftig nutzen?
Suchmöglichkeiten
Typische Themen
- Welche Möglichkeiten gibt es neben den klassischen Stellenausschreibungen?
- Wie geht man am besten an eine Blindbewerbung oder Spontanbewerbung heran?
- Was kann man noch tun um verdeckte Stellen zu finden?
Individuelle Themen
- Bearbeitung und Bewältigung vorheriger Stresssituationen (z.B. nach Kündigungen, Konflikten, Mobbing, Burnout)
Fragen
- Und natürlich gehen wir auf individuelle Fragen und Themen ein.
Mein Angebot
Komfort
mehrmonatige Begleitung
Zeitraum: bis 6 Monate
15 Stunden
plus unlimitierte E-Mails
(fair usage)
mein Büro, Skype, E-Mail
oder ein Ort Ihrer Wahl
Inhalte: nach Bedarf, z.B.
- Bewerbungsstrategie, Bewerbungsziel
- Bewerbungsunterlagen
- Vorbereitung Vorstellungsgespräche
- Suchmöglichkeiten
- Klärung und Bearbeitung individueller Themen (z.B. nach Entlassungen, Burnout, persönlichen Problemen)
- Individuelle Fragen und Probleme
- Für Mitarbeiter, die Begleitung sowie praktische Hilfe bei der Erstellung der Bewerbungsunterlagen benötigen
- auf Wunsch: kostenloses, unverbindliches Vorgespräch
- auf Wunsch (wird separat verrechnet): Persönlichkeitstest BIP
3240 CHF
(Ihre Ersparnis gegenüber
Einzelpreis: 10%)
inklusive Vorbereitungspauschale,
zuzüglich Anfahrtspesen für auswärtige Termine
zusätzliche Sitzungen können selbstverständlich dazu gebucht werden: CHF 216 / 60 Minuten
VIP
mehrmonatige Begleitung
Zeitraum: bis 12 Monate
30 Stunden
plus unlimitierte E-Mails
(fair usage)
mein Büro, Skype, E-Mail
oder ein Ort Ihrer Wahl
Inhalte: nach Bedarf, z.B.
- Bewerbungsstrategie, Bewerbungsziel
- Bewerbungsunterlagen
- Vorbereitung Vorstellungsgespräche
- Suchmöglichkeiten
- Klärung und Bearbeitung individueller Themen (z.B. nach Entlassungen, Burnout, persönlichen Problemen)
- Individuelle Fragen und Probleme
- Für Bewerber, die viel Unterstützung und eine umfangreiche Begleitung sowie praktische Unterstützung bei der Erstellung der Bewerbungsunterlagen wünschen (komplette Erstellung oder Optimierung);
- Empfehlenswert inbesondere für Bewerber 50plus, da erfahrungsgemäss die Stellensuche für diese Altersgruppe aufwändiger ist als bei jüngeren Bewerbern.
- auf Wunsch: kostenloses, unverbindliches Vorgespräch
- auf Wunsch (wird separat verrechnet): Persönlichkeitstest BIP
6120 CHF
(Ihre Ersparnis gegenüber
Einzelpreis: 15%)
inklusive Vorbereitungspauschale,
zuzüglich Anfahrtspesen für auswärtige Termine
zusätzliche Sitzungen können selbstverständlich dazu gebucht werden: CHF 204 / 60 Minuten
Massgeschneidert?
Sie benötigen ein alternatives Angebot, massgeschneidert auf Ihre Bedürfnisse?
Gerne unterbreite ich Ihnen auf Wunsch ein individuelles Angebot. Kontaktieren Sie mich
* Der Einfachheit halber, habe ich hier nur die männliche Form verwendet.
Selbstverständlich bezieht sich mein Angebot auf Frauen und Männer.
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