Bewerbungscoaching, Bewerbungsberatung - Foto: ©fotolia.com - © Picture-Factory

Outplacement / Newplacement

für Ihre Mitarbeiter/innen

Ausgangslage

Sie wollen/müssen sich als Unternehmen von einem Mitarbeiter / einer Mitarbeiterin trennen? Und Sie möchten eine qualitativ hochwertige, seriöse und individuelle Begleitung für die Person? Zu einem fairen Preis? – Genau das biete ich an!

Outplacement- / Newplacement-Beratung
Mögliche Inhalte

Bewerbungsunterlagen

Typische Themen

  • Welche Stärken, Kompetenzen und Fähigkeiten bringt der Mitarbeiter* mit?
  • Gibt es formelle Verbesserungsmöglichkeiten der Bewerbungsunterlagen?
  • Sind die Unterlagen vollständig und gut verständlich?
  • Sind Lebenslauf und Anschreiben ansprechend und aussagekräftig?
  • Passen die Bewerbungen zu den angestrebten Positionen?
  • Wie authentisch kommt die Person in ihrer Bewerbung rüber?
  • Spiegeln die Bewerbungsunterlagen die wesentlichen Fähigkeiten und Erfahrungen wieder?
  • In welchem beruflichen Umfeld würde sich der Mitarbeiter wohlfühlen?
  • Was ist das Bewerbungsziel und passt es überhaupt zur Person?
  • Welche Möglichkeiten gibt es neben den klassischen Stellenausschreibungen?
  • Wie gehe man am besten an eine Blindbewerbung oder Spontanbewerbung heran?

Vorstellungsgespräch

Typische Themen

  • Wie präsentiert man sich im Vorstellungsgespräch optimal?
  • Welche Fragen könnten gestellt werden und wie kann man souverän darauf antworten?
  • Welche Fragen kann der Bewerber selbst stellen?
  • Wie gehen man am besten mit dem Thema Salär um?
  • Wie authentisch kommen der Bewerber in seiner Bewerbung rüber?
  • Welche Fehler macht er bei seiner Körpersprache? Wie wirkt sein Auftritt?

 Ausgangslage & Ziel

Typische Themen

  • Was ist das Bewerbungsziel und passt es zum Bewerber?
  • Welches berufliche Ziel möchten er längerfristig erreichen?
  • Mit welcher Strategie könnte er sein berufliches Ziel erreichen?
  • In welchem beruflichen Umfeld würden er sich wirklich wohl fühlen?
  • Welche Stärken, Kompetenzen und Fähigkeiten bringt er mit?
  • Welche Stärken, Kompetenzen und Fähigkeiten möchten er zukünftig nutzen?

Suchmöglichkeiten

Typische Themen

  • Welche Möglichkeiten gibt es neben den klassischen Stellenausschreibungen?
  • Wie geht man am besten an eine Blindbewerbung oder Spontanbewerbung heran?
  • Was kann man noch tun um verdeckte Stellen zu finden?

 Individuelle Themen

  • Bearbeitung und Bewältigung vorheriger Stresssituationen (z.B. nach Kündigungen, Konflikten, Mobbing, Burnout)

Fragen

  • Und natürlich gehen wir auf individuelle Fragen und Themen ein.

Mein Angebot

Komfort

mehrmonatige Begleitung
Zeitraum: bis 6 Monate

15 Stunden 
plus unlimitierte E-Mails
(fair usage)


mein Büro, Skype, E-Mail
oder ein Ort Ihrer Wahl


Inhalte: nach Bedarf, z.B.

  • Bewerbungsstrategie, Bewerbungsziel
  • Bewerbungsunterlagen 
  • Vorbereitung Vorstellungsgespräche
  • Suchmöglichkeiten
  • Klärung und Bearbeitung individueller Themen (z.B. nach Entlassungen, Burnout, persönlichen Problemen)
  • Individuelle Fragen und Probleme

  • Für Mitarbeiter, die Begleitung sowie praktische Hilfe bei der Erstellung der Bewerbungsunterlagen benötigen
  • auf Wunsch: kostenloses, unverbindliches Vorgespräch
  • auf Wunsch (wird separat verrechnet): Persönlichkeitstest BIP

3240 CHF

(Ihre Ersparnis gegenüber
Einzelpreis: 10%)

inklusive Vorbereitungspauschale,
zuzüglich Anfahrtspesen für auswärtige Termine

zusätzliche Sitzungen können selbstverständlich dazu gebucht werden: CHF 216 / 60 Minuten

VIP

mehrmonatige Begleitung
Zeitraum: bis 12 Monate

30 Stunden 
plus unlimitierte E-Mails
(fair usage)


mein Büro, Skype, E-Mail
oder ein Ort Ihrer Wahl


Inhalte: nach Bedarf, z.B.

  • Bewerbungsstrategie, Bewerbungsziel
  • Bewerbungsunterlagen
  • Vorbereitung Vorstellungsgespräche
  • Suchmöglichkeiten
  • Klärung und Bearbeitung individueller Themen (z.B. nach Entlassungen, Burnout, persönlichen Problemen)
  • Individuelle Fragen und Probleme

  • Für Bewerber, die viel Unterstützung und eine umfangreiche Begleitung sowie praktische Unterstützung bei der Erstellung der Bewerbungsunterlagen wünschen (komplette Erstellung oder Optimierung);
  • Empfehlenswert inbesondere für Bewerber 50plus, da erfahrungsgemäss die Stellensuche für diese Altersgruppe aufwändiger ist als bei jüngeren Bewerbern.
  • auf Wunsch: kostenloses, unverbindliches Vorgespräch
  • auf Wunsch (wird separat verrechnet): Persönlichkeitstest BIP

6120 CHF

(Ihre Ersparnis gegenüber
Einzelpreis: 15%)

inklusive Vorbereitungspauschale,
zuzüglich Anfahrtspesen für auswärtige Termine

zusätzliche Sitzungen können selbstverständlich dazu gebucht werden: CHF 204 / 60 Minuten

Massgeschneidert?

Sie benötigen ein alternatives Angebot, massgeschneidert auf Ihre Bedürfnisse?
Gerne unterbreite ich Ihnen auf Wunsch ein individuelles Angebot. Kontaktieren Sie mich


* Der Einfachheit halber, habe ich hier nur die männliche Form verwendet.
Selbstverständlich bezieht sich mein Angebot auf Frauen und Männer.

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