Bewerbungscoaching

Zielgruppe

  • Privatpersonen
  • Mitarbeiter/innen aus Unternehmen (Outplacement / Newplacement)

Angebot

  • Einzelcoachings 
  • Bewerbungsbegleitung
  • Outplacement / Newplacement-Beratung
  • Online-Kurs „Erfolgreichere Bewerbungen schreiben“ (in Vorbereitung)

Typische Anlässe für ein Bewerbungscoaching

  • Sie verschicken viele Bewerbungen, erhalten aber nur wenige Einladungen zu Vorstellungsgesprächen.
  • Sie sind unsicher, ob Ihre Bewerbungsunterlagen gelungen sind und wünschen sich Feedback dazu.
  • Sie haben sich zuletzt vor vielen Jahren beworben und sind sich nicht ganz sicher über die aktuelle Praxis.
  • Sie haben viele Fragen zum Bewerbungsprozess, sind unsicher über Ihre Stärken und Schwächen, Ihnen fehlt eine klare Strategie.
  • Sie finden den ganzen Bewerbungsprozess mühsam und wünschen sich eine professionelle Begleitung an Ihrer Seite.
  • Sie werden oft zu Vorstellungsgesprächen eingeladen, aber selten oder nie ausgewählt. Sie möchten wissen, wie Sie Vorstellungsgespräche erfolgreich meistern können.
  • Sie haben demnächst ein Vorstellungsgespräch, sind aber noch unsicher und möchten gerne mit einem Profi die Situation vorher anschauen.

Nutzen eines Bewerbungscoachings

Der Nutzen hängt auch davon ab, welche Ziele Sie haben und an welchen Punkten Sie Unterstützung möchten und für welches Coaching-Paket Sie sich entscheiden. Möglicher Nutzen:

  • Mit professioneller Unterstützung optimieren Sie Ihre Bewerbungsunterlagen. Dadurch verbessern sich Ihre Aussichten bei Bewerbungen.
  • Sie reflektieren Ihre beruflichen Ziele und gewinnen (mehr) Klarheit in Bezug auf Ihre Bewerbungsstrategie.
  • Sie erweitern Ihre Bewerbungsmöglichkeiten und -ideen.
  • Vorstellungsgespräche: Sie können typische Situationen vorher anschauen und – bei Bedarf – üben und gewinnen so Sicherheit „für den Ernstfall“.

Sie möchten mehr Infos?

Gerne! Weitere ausführliche Infos zu den Inhalten meiner Bewerbungscoachings finden Sie weiter unten.

Was kostet das Bewerbungscoaching?

Ich biete verschiedene Optionen an – je nach Ziel, aktuellem Stand und Wunsch nach Unterstützung, aber auch Geldbeutel. Welche Variante für Sie am besten geeignet ist, habe ich unten aufgeführt. Wenn etwas unklar ist oder Sie ganz einfach Fragen haben, können Sie mich gerne kontaktieren.

Alle Preise sind Nettopreise, MwSt ist nicht erforderlich. Preise gültig seit 20.02.2017. Bitte beachten Sie meine Allgemeinen Geschäftsbedingungen.

Alle hier aufgeführte Preise gelten nur für Privatpersonen. Preise für Firmenkunden bitte auf Anfrage.

Bewerbungscoaching «Sparoption»

 neu

1 Einzelsitzung à 50 Minuten

(ohne kostenloses, unverbindliches Vorgespräch)

kurzes, spontanes Feedback zu Ihren Bewerbungsunterlagen, die sie mit in die Sitzung bringen

nur gegen Barzahlung oder Vorab-Überweisung

Ihre Investition:

150 CHF*

Bewerbungscoaching «Basis»

1 Einzelsitzung à 60 Minuten

auf Wunsch: kostenloses, unverbindliches Vorgespräch

perfekt geeignet für ein umfangreiches Feedback zu Ihren Bewerbungsunterlagen oder die Vorbereitung eines Vorstellungsgesprächs.

inkl. Vorbereitungspauschale (für die Analyse Ihrer Bewerbungsunterlagen)

inkl. umfangreichem Infomaterial, Formulierungshilfen und Tipps

inkl. einem kurzen späteren Feedback zu Ihren überarbeiteten Unterlagen

jede weitere Stunde: 180 CHF / 60 Minuten

Ihre Investition:

270 CHF*

Bewerbungscoaching «Plus»

3 Stunden Bewerbungscoaching

(meistgewählte Variante)

auf Wunsch: kostenloses, unverbindliches Vorgespräch

Perfekt geeignet, wenn Sie etwas mehr Feedback und Unterstützung bei Ihrer Bewerbungen möchten. Sie können frei entscheiden, wie Sie die Zeit nutzen möchten. So können Sie auch praktische Hilfe bei der Überarbeitung Ihrer Unterlagen in Anspruch nehmen, dazu ein Vorstellungsgespräch vorbereiten, Ihre Strategie reflektieren oder andere Themen ansprechen. Was auch immer Ihnen weiterhilft.

Aufteilung der Stunden auf Sitzungen: nach Bedarf

inklusive umfangreichem Infomaterial, Formulierungshilfen und Tipps

inklusive Vorbereitungspauschale (für die Analyse Ihrer Bewerbungsunterlagen)

Ihre Investition: statt 630 CHF  bei Vorauszahlung (vor oder nach der 1. Sitzung)

567 CHF*

(= 10% Ersparnis gegenüber dem normalen Stundensatz)

Bewerbungscoaching «Komfort»

6 Stunden Bewerbungscoaching

auf Wunsch: kostenloses, unverbindliches Vorgespräch

Die ideale Variante, wenn Sie sich umfangreiche Unterstützung bei Ihren Bewerbungen wünschen. Sie können frei entscheiden, wie Sie die Zeit nutzen möchten. Wir haben ausreichend Zeit für alle Ihre Fragen rund um das Thema Bewerbungen. So können beispielsweise Ihr Bewerbungsdossier gemeinsam überarbeiten, Vorstellungsgespräche vorbereiten und Ihre Strategie analysieren und optimieren. Auf Wunsch können auch individuelle Themen wie die Verarbeitung einer Entlassung, Burnout oder sonstige persönliche Themen mit einfliessen. Was auch immer Ihnen weiterhilft!

Aufteilung der Stunden auf Sitzungen: nach Bedarf

inklusive umfangreichem Infomaterial, Formulierungshilfen und Tipps

inklusive Vorbereitungspauschale (für die Analyse Ihrer Bewerbungsunterlagen)

Ihre Investition: statt 1170 CHF  bei Vorauszahlung (vor oder nach der 1. Sitzung)

994.50 CHF*

(= 15% Ersparnis gegenüber dem normalen Stundensatz)

Wo findet das Coaching statt?

Sie können entweder in mein Büro in Affoltern am Albis kommen oder wir können uns online (beispielsweise via Skype oder Zoom) oder am Telefon treffen. Bei mehreren Sitzungen kann es durchaus auch eine Mischform sein. Was würde Ihnen am besten passen? – Gerne können wir auch im Vorgespräch klären, welche Option am besten zu Ihrem Anliegen passen würde.

mein Büro in Affoltern am Albis oder ein Ort Ihrer Wahl (zuzüglich Anfahrt)

Online via Skype oder zoom, mit oder ohne Webcam

via Telefon

via E-Mail, nach Absprache – nicht für alle Themen gleichermassen geeignet

Unsicher, welche Lösung zu Ihnen passt?

Oder wollen Sie mich erstmal kennen lernen?

Dann vereinbaren Sie doch ein kostenloses, unverbindliches Vorgespräch

(nicht verfügbar für die Sparoption)

Ausführliche Infos zum Bewerbungscoaching

Bewerbungsunterlagen

Typische Themen

  • Welche Stärken, Kompetenzen und Fähigkeiten bringen Sie mit?
  • Gibt es formelle Verbesserungsmöglichkeiten?
  • Sind Ihre Unterlagen vollständig und gut verständlich?
  • Sind Ihr Lebenslauf und Ihr Anschreiben ansprechend und aussagekräftig?
  • Passt Ihre Bewerbung zur ausgeschriebenen Position?
  • Wie authentisch kommen Sie in Ihrer Bewerbung rüber?
  • Spiegeln Ihre Bewerbungsunterlagen Ihre wesentlichen Fähigkeiten und Erfahrungen wieder?
  • In welchem beruflichen Umfeld würden Sie sich wirklich wohl fühlen?
  • Was ist Ihre Bewerbungsziel und passt es überhaupt zu Ihnen?
  • Welche Möglichkeiten gibt es neben den klassischen Stellenausschreibungen?
  • Wie gehe ich am besten an eine Blindbewerbung oder Spontanbewerbung heran?
  • Und natürlich gehen wir auf Ihre individuellen Fragen und Themen ein.

Ihr Nutzen

  • Sie erhalten an unserem Termin von mir umfangreiches mündliches Feedback zu Ihren Unterlagen und Ihrer Strategie, wir können Fragen klären und auf Ihre individuellen Themen und Ziele eingehen. Dauer: ca. 1-1.5 Stunden.
  • Zusätzlich erhalten Sie hilfreiche Tipps, Infos und Muster und weitere Infounterlagen, damit Sie Ihre Bewerbungsunterlagen gezielt überarbeiten können.

Hinweis

Bitte beachten Sie, dass Sie Ihre Unterlagen in erster Linie selbst überarbeiten müssen. Dies ist sinnvoll, damit Sie Übung bekommen und fit werden, sich auch zukünftig erfolgreich bewerben zu können.

Vorstellungsgespräch

Typische Themen

  • Wie können Sie sich in einem Vorstellungsgespräch optimal präsentieren?
  • Welche Fragen könnten Sie erwarten und wie können Sie souverän darauf antworten?
  • Welche Fragen kann ich stellen?
  • Wie gehen Sie am besten mit dem Thema Salär um?
  • Wie authentisch kommen Sie in Ihrer Bewerbung rüber?
  • Welche Stärken, Kompetenzen und Fähigkeiten bringen Sie mit?
  • Welche Fehler machen Sie bei Ihrer Körpersprache? Wie wirkt Ihr Auftritt?
  • Selbstverständlich gehen wir auch auf Ihre persönlichen Fragen ein!

Ihr Nutzen

Wir gehen gemeinsam relevante Fragen, Ihre Selbstpräsentation, eventuelle kritische Themen etc. durch. Sie erhalten von mir Feedback zu Ihren Antwortideen, Hinweise zu Fragen sowie einen konkreten Leitfaden für Ihre Selbstpräsentation und weitere hilfreiche Unterlagen.

Hinweis

In meinen Coachings für Vorstellungsgespräche verzichte ich auf den Einsatz einer Videokamera und mache nur in Ausnahmefällen kleine Rollenspiele, da die meisten Klienten dies sehr unangenehm finden. Sollten Sie Rollenspiele und/oder den Einsatz einer Kamera explizit wünschen, sagen Sie mir einfach vorher Bescheid. Dann können wir dies mit aufnehmen.

 Ziele & Strategie

Typische Themen

  • Was ist Ihr Bewerbungsziel und passt es (wirklich) zu Ihnen?
  • Welches berufliche Ziel möchten Sie längerfristig erreichen?
  • Mit welcher Strategie können Sie Ihr berufliches Ziel erreichen?
  • In welchem beruflichen Umfeld würden Sie sich wirklich wohl fühlen?
  • Welche Stärken, Kompetenzen und Fähigkeiten bringen Sie mit?
  • Welche Stärken, Kompetenzen und Fähigkeiten möchten Sie zukünftig nutzen?

Ihr Nutzen

Manchmal jagen wir Zielen hinterher, die eigentlich gar nicht so richtig zu uns passen. Dann geben wir uns zwar Mühe, aber sind doch nicht so überzeugend, wie wir sein möchten, weil wir (insgeheim) nicht so richtig dahinter stehen. Das wirkt sich leider oft auch auf die Bewerbungen negativ aus. Gerne spiegle ich Ihnen zurück, wenn Sie nicht sehr überzeugt auf mich wirken. Wir können dann gemeinsam schauen, ob Sie auf dem richtigen Weg unterwegs sind oder vielleicht über eine Kurskorrektur nachdenken sollten.

Wenn es mit Ihren Bewerbungen nicht klappen will, dann liegt es manchmal auch an der falschen Strategie. Manche Klienten sind völlig überqualifiziert für die angestrebten Positionen. Das lässt dann auch die Personalabteilung an Ihrer Bewerbung zweifeln. Wenn mir solche Diskrepanzen ins Auge stechen, gebe ich meinen Klienten ein entsprechendes Feedback. Dann ist es hilfreich, wenn wir im Bewerbungscoaching Ihre Stärken und Qualifikationen nochmals gemeinsam anschauen und die Kriterien für die Auswahl der anzustrebenden Stellen neu festlegen.

Suchmöglichkeiten

Typische Themen

  • Welche Möglichkeiten gibt es neben den klassischen Stellenausschreibungen?
  • Wie gehe ich am besten an eine Blindbewerbung oder Spontanbewerbung heran?
  • Was können Sie noch tun um verdeckte Stellen zu finden?

Ihr Nutzen

Wir schauen gemeinsam, ob Sie wirklich schon alle geeigneten Massnahmen ausschöpfen, um eine geeignete Position zu finden. Oftmals tauchen dabei ganz neue Wege und Ideen auf.

 Individuelles & Fragen

Blockaden

  • Bearbeitung und Bewältigung vorheriger Stresssituationen (z.B. nach Kündigungen, Mobbing, Burnout)
  • Sonstige Blockaden, Hemmschwellen, Zweifel oder andere individuelle Themen, die Ihnen bei Ihren Bewerbungen im Weg stehen.

Ihr Nutzen

Als Coach merke ich meistens sehr schnell, wenn Sie sich selbst blockieren. Es ist für die viele Klienten eine grosse Erleichterung, wenn sie mit einer aussenstehenden Person über solche Themen sprechen können. Und meistens finden sich neue Wege und Lösungen für den Umgang mit diesen Themen, so dass sie nicht länger ein Hindernis darstellen. Bei Bedarf können wir ein Introvision Coaching mit einfliessen lassen.

 

Individuelle Fragen & Themen

Sie können ausserdem Ihre Fragen und Unklarheiten rund um das Thema Bewerbung ansprechen und erhalten eine professionelle Antwort statt unendliche viele – sich widersprechende – Antworten aus dem Internet.

Foto: © fotolia.com, Focus Pocus – LTD #10574136

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Literaturempfehlungen

zum Thema Bewerbungen finden Sie auf meiner separaten Übersichtsseite mit meinen Buchtipps

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