Bewerbungen

«Ich suche einen sicheren Job»

Bei meinen Bewerbungscoachings fällt mir immer wieder auf, dass insbesondere die etwas jüngere Klienten und Klientinnen (der Generation Y – Jahrgänge 80-99) betonen, dass sie sich einen sicheren Job wünschen. Nicht selten werden nach wie vor Grossunternehmen und Behörden von ihnen als besonders sichere Arbeitgeber eingestuft.

Aber was heisst das eigentlich? Der Wunsch nach Sicherheit ist erst mal gut nachvollziehbar: Die Zukunft wird kalkulierbar, das Einkommen und der berufliche Aufstieg scheinen vorprogrammiert, der Häuslebau kann geplant, das Auto auf Raten gekauft werden und auch Kinder können eingeplant werden.

Vermeintlich sicher

Perfekt? Nur auf den ersten Blick. Vor einigen Jahren habe ich selbst noch bei einem solchen vermeintlich „sicheren“ Arbeitgeber, einer Grossbank, gearbeitet. Es hiess lange, „wenn man sich nichts zuschulden kommen lässt, ist man praktisch unkündbar“. Leider sind diese Zeiten bei vielen Unternehmen vorbei, nicht erst seit der Finanzkrise. Ich musste miterleben, wie vielen Kollegen und Kolleginnen, die super Arbeit geleistet hatten, in kürzester Zeit gekündigt wurde. Zurück blieben geschockte Mitarbeiter, die die Welt nicht mehr verstanden und fortan erhebliche Motivationsprobleme hatten.

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Wie gut kommen Sie auf Ihren Fotos an?

Die eigenen Fotos

Die eigenen Fotos zu beurteilen ist oftmals schwierig, da wir uns in der Regel anders sehen, als es die Kamera und unsere Mitmenschen tun. Die meisten von uns sehen sich auf Fotos ohnehin sehr ungerne und extrem kritisch und tun sich deshalb mit einer objektiven Beurteilung schwer.

Gerade im Fall von Bewerbungsfotos oder Profilfotos für berufliche Netzwerke wie Xing oder LinkedIn, ist das besonders schwierig. Selbst wenn die üblichen Kriterien eingehalten sind, so vermitteln die Fotos doch unterschiedliche Stimmungen und Aussagen über uns. Auf manchen Fotos sehen wir kompetent und professionell aus, auf anderen eher zurückhaltend und bescheiden. Ob traurig oder motiviert,  oftmals sieht man uns das mehr an, als uns lieb ist. Der erste Eindruck ist schnell entstanden und nicht immer entspricht er unseren Vorstellungen. Und nicht immer fällt das Foto zu unseren Gunsten aus.

Feedback einholen

Damit wir wissen, wie andere uns sehen,  ist es natürlich hilfreich Feedback von anderen Menschen zu bekommen.

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Jobportal-Übersicht für die Schweiz

Da ich immer wieder zu Tipps für die Online-Suche nach Jobs gefragt werde, habe ich mal eine Übersicht mit Jobportalen (Jobsuchmaschinen, Jobbörsen) erstellt. Die Jobportale, die ich in dieser Übersicht erfasst habe, finde ich ganz nützlich und habe auch von Klienten positives Feedback bekommen. Es ist aber wirklich nur eine subjektive Auswahl. Über Ergänzungsvorschläge und Feedback freue ich mich immer.

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